RESPONSABLE ACHATS (H/F)

Le responsable achats négocie et conclut les achats de tout produit ou service nécessaire à la production de l’entreprise et à son bon fonctionnement aux meilleures conditions de qualité, prix et délais.
Il contribue à assurer une meilleure rentabilité de la production.
Il optimise les coûts, les délais et les conditions avec les fournisseurs

1 : Manager les équipes :

• Réaliser les EAE
• Identifier les besoins de formations
• Faire appliquer la politique QHSE de l’entreprise
• Organiser et superviser le travail de l’assistante achats

2 : Définir, gérer, organiser et analyser

• Demander les cotations – Matières premières / Equipements / Fret
• Comparer les prix d’achat
• Estimer les prix de revient
• Choisir les fournisseurs en suivant la procédure de sélection
• Optimiser et passer les commandes
• Communiquer les termes des contrats signés ainsi que les factures au service comptable
• Superviser l’organisation de la logistique des transports et des livraisons
• Superviser les opérations administratives liées à l’importation
• Calculer les coûts de revient
• Gérer la réception des commandes locales
• Assurer un suivi des approvisionnements
• Identifier et analyser les besoins avec les Responsables des usines
• Formaliser les besoins en matières premières et en fret
• Assurer un suivi de la performance
• Analyser les résultats de son activité
• Mettre en place des cadenciers
• Fixer et mener à bien des objectifs de compétitivité

3 : Développer et innover

• Identifier de nouveaux fournisseurs
• Assurer une veille informative, réglementaire et tarifaire (cours du $, matières premières, Fret)
• Proposer des évolutions ou des améliorations des processus et des partenariats
• Participer à la politique d’achat

4 : Communiquer et relayer l’information

• Solliciter les services (qualité, production, comptabilité….)
• Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de manière ascendante, descendante et transversale.
• Effectuer les bilans
• Rendre compte de l’activité au directeur général
• Organiser des réunions pour le choix des fournisseurs sur les produits stratégiques.

Profil :

• Anglais écrit et oral.
• Déplacements internationaux.
• Réglementation douanière
• Réglementation transport international
• La gestion budgétaire
• Les normes de qualité
• Les procédures QHSE
• Techniques de négociation
• Les marchés des matières premières
• Anglais
• Schéma d’organisation de la chaîne logistique des flux de marchandises
• Utilisation de logiciels spécifiques

Savoir-être

• Dynamisme
• Anticipation
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Gestion du stress
• Rigueur
• Autonomie
• Prise d’initiatives
• Capacité d’analyse
• Capacité d’écoute et de dialogue
• Sens des contacts

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VENDEUR PIECE RECHANGE (H/F)

Missions

• Vous aurez la charge de la vente des pièces et accessoires des différentes marques représentées au sein de notre Société auprès des particuliers et des professionnels pour les départements VL, PL et Engins.
• Votre mission consiste à rechercher et référencer les pièces demandées, développer votre portefeuille client, informer et conseiller les clients dans leur besoin, assurer la mise à disposition des pièces et effectuer un suivi commercial rigoureux.

Profil souhaité

• Formation Bac Minimum,
• Expérience souhaitée de 2 ans dans la vente de produits techniques,
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable,
• Sens du contact, de l’accueil, du suivi et du service à la clientèle,
• Rigoureux(euse), organisé(e), réactif(ive) et dynamique,
• Bonne présentation,
• Permis B exigé.

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TECHNICIEN PL (H/F)

Horaires de travail en semaine et situé sur Nouméa

Missions

• Apporter votre expertise lors des diagnostics de pannes complexes de poids lourds
• Réaliser les opérations de diagnostics courantes et curatives de types : réparations et maintenances électriques, hydrauliques, mécaniques ,courantes et complexes, dans le strict respect des normes qualités en vigueur et du cahier des charges du constructeur

Profil souhaité

• Formation technique : titulaire au minimum d’un BAC PRO en mécanique Poids Lourds
• Minimum 5 ans d’expériences professionnelles à un poste similaire
• Connaissance en motorisation Diesel, Système hydraulique et Electricité PL
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous avez le sens du travail en équipe
• Permis B et Permis PL Exigé

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TECHNICIEN SUPPLY CHAIN (H/F)

1 : Traiter les dossiers achats

• Saisir les commandes fournisseurs internationaux
• Préparer les documents des dossiers import
• Réaliser les formalités douanières
• Saisir les données réglementaires
• Gérer l’approvisionnement des fournitures de bureau et produits d’entretien du GIE.
• Gérer l’approvisionnement des vêtements de travail des usines et du GIE

2 : Suivre la logistique

• Assurer un suivi quotidien des approvisionnements.
• Organiser le transport et la livraison des marchandises sur site avec les transporteurs
• Gérer administrativement les mises à disposition des marchandises pour les sociétés de transport
• Entrer en stock les commandes locales

3 : Gestion des stocks

• Saisir les factures inter usines
• Réaliser les entrées en stock (port)

4 : Assurer la gestion administrative et comptable

• Classer et archiver les documents des dossiers achats
• Obtenir les commandes uniques de transport
• Finaliser les coûts de revient
• Finaliser les dossiers comptables et QHSE
• Saisir les informations dans le prévisionnel de trésorerie
• Suivre les comptes TPG
• Assurer le suivi des quotas et permis d’importation

5 : Communiquer et relayer l’information

• Solliciter les services (qualité, production, comptabilité….)
• Compléter le tableau des indicateurs de performance.
• Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de manière ascendante, descendante et transversale.
• Participer aux réunions douanes ou toute autre institution.
• Gérer administrativement les réclamations fournisseurs et avarie.

6 : Hygiène et sécurité

• Respecter les normes et consignes d'hygiène, de sécurité et d'environnement, dans son secteur.
• Faire toute proposition susceptible d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité.
• Favoriser la prévention des accidents du travail par tous les moyens adaptés et validés par le responsable dont il dépend.
• Prévenir la hiérarchie en cas de non-conformité et de défaillance.

Profil souhaité

• Connaissances Organisation de l’entreprise
• Logiciels bureautiques et spécifiques (SAGE, Sydonya, maxtrans,) Anglais
• Règlementation douanière incoterms
• Règlementation transport international

Savoir-Faire

• Réaliser le suivi des dossiers
• Suivre les conditions d'exécution d'un contrat

Savoir être :

• Qualité d’écoute
• Relationnel
• Capacité de communication
• Capacité d’expression orale et écrite
• Organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Travail en équipe
• Esprit d’initiative
• Capacité d’adaptation
• Anticipation
• Gestion des urgences
• Réactif
• Esprit d’analyse

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COMPTABLE FOURNISSEURS IMPORTS (H/F)

Missions :

• Montage physique et informatique des dossiers imports,
• Réaliser l’interface, le suivi et la gestion des dossiers imports avec les fournisseurs imports, les compagnies maritimes, les transitaires, les transporteurs et les services de douanes,
• Montages et suivi des dossiers d’avaries,
• Suivi des règlements et saisie des lettrages comptable des comptes fournisseurs,
• Rapprochement mensuel et cours de route,
• Dédouanement suivi des quinzaines avec transitaire et règlement mensuel des douanes. Mise a jour du tableau de suivi DES,
• Gestion des acheminements et roulages véhicules allant du port au parc sous douane et ensuite vers le site commercial,
• Suivi des parc sous douane,
• Gestion, suivi et saisie des inventaires mensuels,
• Contrôle et lettrage comptable des dossiers import pièces détachées

Profil souhaité

• Bac+2 Comptabilité ou Logistique,
• Expérience de 4 ans réussie minimum dans un poste équivalent, ou du secteur des transitaires,
• Maîtrise des incoterms, des taxations douanières et des calculs reliés à l’importation de biens en Nouvelle Calédonie,
• Bon niveau de connaissance en gestion et saisie comptable,
• Maîtrise des outils informatiques en particulier Excel (formule, équation, création de tableau…)
• Capacité de synthèse et de gestion des priorités,
• Sens de l’ordre et de la tenue rigoureuse des dossiers,
• Sens du travail en équipe,
• Capacité d’écoute et d’autonomie,
• Permis B exigé

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MÉCANICIEN AUTOMOBILE (H/F)

Missions :

• Réalisation quotidienne des opérations courantes d’entretien (révision, vidange, pneumatique…), des travaux de mécanique complexe et des opérations de diagnostic simple occasionnel, dans le strict respect des normes qualités et du cahier des charges constructeur.
• Procéder au contrôle après travaux en collaboration avec votre chef d’équipe afin d’assurer la sécurité du client et la qualité de réalisation des travaux sous votre responsabilité.
• Maintenir votre poste de travail ainsi que votre outillage propre et en bon état de marche.

Profil souhaité

• Titulaire au minimum d’un BAC Pro en maintenance de véhicules automatisés et/ou d’un CQP TEEA,
• 4 ans d’expérience professionnelle réussie dans un poste similaire,
• Vous maîtrisez les méthodes préventives et curatives dans le traitement mécanique général sur Véhicules Légers,
• Vous êtes assidue, rigoureux et organisé,
• Vous êtes doté d’un sens de la polyvalence aux fins de vous adapter à la charge et type de travail qui vous est distribué quotidiennement,
• Vous avez le sens du travail en équipe,
• Adaptabilité aux nouvelles technologies,
• Permis B exigé

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TECHNICIEN AUTOMOBILE (H/F)

Missions :

• Réaliser les opérations complètes de diagnostics, réparations et de maintenances
• électriques, dans le strict respect des normes de qualité, des temps conseillés et du cahier
• des charges du constructeur, ainsi que des outils de diagnostic appropriés,
• Procéder aux contrôles après travaux en collaboration avec votre chef d’équipe afin
• d’assurer la sécurité du client et la réalisation des travaux sous votre responsabilité,
• Réaliser des comptes rendus de travaux clairs et des préconisations en cas de travaux
• complémentaires,
• Apporter son expertise lors des diagnostiques de pannes électriques et/ou mécanique
• complexes sur VL,
• Entretenir et développer ses compétences techniques au travers du e-learning constructeur

Profil souhaité

• Formation technique : titulaire au minimum d’un BAC Pro maintenance de véhicules
• automatisés et/ou d’un CAP TEEA,
• 3 ans d’expérience professionnelle réussis dans un poste similaire,
• Maîtrise des méthodes préventives, curatives et de diagnostics dans le traitement des
• pannes mécaniques générales VL,
• Bonne connaissance du traitement des pannes électriques/électroniques VL,
• particulièrement sur l’interprétation des outils de diagnostic,
• Assidu(e), rigoureux(euse) et méthodique, avec un bon esprit d’analyse et de synthèse,
• Adaptabilité aux nouvelles technologies,
• Permis B exigé

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OUVRIER ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

Intérim : 1 fois par semaine (4h)

Faubourg blanchot

Profil :

• Aime le travail en extérieur
• Main verte

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PROFIL DE CONSEILLER COMMERCIAL CONFIRMÉ (H/F)

Contrat en CDD renouvelable, en vue d’un CDI ou un CDI en fonction du profil. Poste basé à Koné.

Missions principales :

• Réalisation d’un objectif de volume de ventes et produits liés auprès des clients, prospection client et entreprises, en veillant à leur satisfaction.
• Gérer, assurer le suivi administratif, fidéliser et enrichir les portefeuilles clients existants.
• Développer et maintenir une stratégie de prospection continue afin d’accroitre les potentiels de ventes, en utilisant les outils de démarchage en place.

Critères de sélection :

• Niveau BTS Commercial ou équivalent
• Expérience de 4 ans réussie minimum dans la vente automobile ou autres produits
• Expérience en financement (dossiers crédit, procédures…)
• Bonnes connaissances d’outils informatiques de relance et de prospect
• Sens de l’ordre et de la tenue des dossiers ainsi que du suivi de la clientèle
• Sens du contact et de l’accueil
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’écoute et d’autonomie
• Permis B exigé
• Grande autonomie.

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PROFILS DE MONITEURS ÉDUCATEURS, ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS (H/F)

Permis de conduire ais également un casier judiciaire vierge

BTS ESF et/ou SPSSS avec un minimum de 3 ans d’expériences dans le secteur médico-social et auprès de personnes en situation de handicap âgés de 4 à 60 ans

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PROFIL HABILITÉ À LA MANIPULATION DE PRODUITS CHIMIQUES (H/F)

Mission sur l'anse-vata
Requis : Attestation de Manipulation produit chimique

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MECANICIENS AUTOMOBILE (H/F)

Le poste est à pourvoir en CDD pour une évolution sur un CDI.

Missions :

• Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules
• Réaliser les interventions réglementées d'entretien courant et périodique des véhicules
• Effectuer les opérations de remise en état (amortisseurs, pneus, disques et plaquettes de freins, batteries, filtres,…)
• Procéder aux contrôles des niveaux (huile, refroidissement, …) (toutes les vidanges)
• Remplacer les pièces défectueuses (essuie-glaces, ampoules…)
• Utiliser la documentation technique
• Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l’entreprise
• Être le conseiller technique et d’utilisation auprès de la clientèle (SAV)
• Diagnostic / recherche de panne
• Suivi du plan de contrôle établi par le constructeur
• Maintenance des véhicules / remise en état après diagnostic
• Rédaction de cas techniques au service support
• Appliquer les procédures de garantie constructrice
• Essai dynamique des véhicules avec les clients si besoin
• Installation de la mallette diagnostic et lectures des codes diagnostic
• Pour toutes ces tâches, vous respecterez les procédures garantie constructeur.
• Vous serez amené(e) à travailler sur des moteurs électriques et hybrides.
• Vous n’aurez pas à effectuer de travaux de carrosserie.

Profil souhaité

• Anglais de rigueur pour pouvoir lire les manuels voiture.
• Titulaire du permis B exigé.
• Profil recherché : entre 2 et 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Des profils juniors seront les bienvenus sous réserve d'avoir validé un diplôme BTS AVA Après-Vente Automobile ou CQP Technicien Expert.
• Véritable envie d'avancer, d'être formé(e), de travailler dans une ambiance de travail professionnelle et dynamique, avec un outillage à la pointe de la echnologie. Votre goût de l'automobile et votre envie de réussir sont des atouts essentiels pour rejoindre l’entreprise. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques.

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GESTIONNAIRE RH & PAIE (H/F)

Le poste est à pouvoir dans le cadre d’un congé de maternité pour une durée de 5 mois à compter du 1er mars 2024.

Collaborateur direct du responsable du pôle administratif et financier de l’établissement, l’agent sera notamment chargé, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires :

Missions :

• De la gestion administrative du personnel (gestion des absences, recrutements, carrières, formations, VAE, discipline).
• De la préparation des actes et décisions relatifs à la gestion des personnels fonctionnaires et contractuels. De proposer et mettre en œuvre des outils de gestion des ressources humaines (tableaux de bord, bilans, fiches de postes, organigramme, EAE).
• De veiller au respect de la réglementation en matière de gestion du personnel.
• De participer aux opérations relatives aux instances représentatives du personnel.
• D’informer et de conseiller les agents en matière de déroulement de carrière et de modalités de départ à la retraite des agents.
• Du calcul de la rémunération du personnel de l’établissement (de sa préparation (contrôle et saisie des éléments variables et des accessoires de paye), calcul de la paie, à l’établissement des fiches de paie et des charges sociales ainsi qu’à leur paiement).
• De la réalisation des déclarations pour les différentes caisses et régimes de retraite.
• De la préparation du budget du personnel de l’établissement et du suivi de l’exécution budgétaire de la masse salariale.
• Préparation du plan de formation et suivi des formations.

Profil souhaité

• Être titulaire du permis B
• Respect des échéances régulières
• Notions de comptabilité publique M14
• Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de la solde (gestion des salaires et des charges sociales)
• Fonctionnement du contrôle de la légalité
• Instances, processus et circuits de décision
• Maitrise des outils informatiques (Millésime on-line paye et comptabilité, Pack office, internet, Filezilla pour dépôt et retraits de fichiers sur plateformes)
• BAC+2 en ressources humaines au minimum avec expérience souhaitée

Savoir-faire :

• Calculer une paie
• Maîtriser les logiciels de paye et de comptabilité
• Vérifier et préparer les états post-paye
• Maîtriser les procédures comptables
• Préparer et mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
• Élaborer les actes administratifs
• Appliquer les différents textes réglementaires et procédures
• Rédiger et mettre en forme tous types de courriers
• Maintenir une bonne communication interne et externe
• Comportement professionnel :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du service public
• Facilité d’adaptation
• Ponctualité
• Disponibilité
• Grande rigueur et sens de l’organisation
• Réactivité
• Très bon relationnel et capacité d’écoute
• Autonomie, esprit d’initiative et de proposition
• Goût pour les chiffres
• Discrétion et confidentialité

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RESPONSABLE D'ARMEMENT PORT OU FLOTTE MARITIME (H/F)

Missions :

• Assurer la conformité aux réglementations maritimes.
• Suivre les dérogations et revalidation du personnel
• Tenir à jour le planning du personnel
• Recueillir et transmettre les éléments comptables
• Préparer les visites annuelles et les arrêts techniques.
• Mettre en place un planning de maintenance avec le responsable technique.
• Préparer les commandes de consommables et autres pièces détachées
• Exigences :
• Diplôme de Capitaine 500
• Connaissance approfondie des règles et réglementations relatives au maritime en nouvelle Calédonie.
• Bonne communication et compétence en leadership.
• Bonne pratique de l’anglais.
• Expérience antérieure en tant que capitaine de navire serait un +
• Capacité à travailler sous pression.
• Maitrise des outils informatiques pour la gestion administrative.

Profil souhaité

• Diplôme de Capitaine 500  
• Connaissance approfondie des règles et réglementations relatives au maritime en nouvelle Calédonie. 
• Bonne communication et compétence en leadership. 
• Bonne pratique de l’anglais.  
• Expérience antérieure en tant que capitaine de navire serait un + 
• Capacité à travailler sous pression. 
• Maitrise des outils informatiques pour la gestion administrative. 

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FORMATEUR EN MECANIQUE ENGINS (H/F)

Horaires de travail :

Lundi au jeudi de 07h00 à 11h00 et de 12h00 à 16h00 ; le vendredi de 07h00 à 11h00 et de 12h00 à 15h00 ;
lieu de travail : Ducos (Nouméa).

Profil souhaité

• Titulaire du BTS MAVA ou Titre professionnel équivalent
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur des métiers de la mécanique engins, des activités de maintenance engins et de diagnostic sur tous systèmes pilotés

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