Tests, bilans professionnels et coaching

Afin de vous aider à faire les bons choix, Atout Plus réalise des tests et bilan de compétence ou professionnel pouvant servir lors de recrutement, d’une promotion interne ou encore d’un changement de poste. Ces tests sont effectués pour s’assurer de la réelle motivation ou de l’aptitude de la personne interrogée. Ces tests peuvent être réalisés sur mesure, en fonction des besoins de l’entreprise et de la fonction de la personne interrogée.

  • MOTIVA : établit le profil motivationnel complet d’une personne en 4 étapes : les intérêts, les motivations, les motivations clés et la satisfaction.
  • SOSIE : informe sur la personnalité, les valeurs ou les sources de motivations. Il permet de repérer la dynamique d’une personne d’identifier la concordance ou les éventuels décalages entre les caractéristiques du poste proposé, et les motivations et comportements professionnels de la personne.

Inventaire des tendances dysfonctionnelles (TD12) : Ce test est fortement conseillé pour le recrutement des métiers à risque. Il permet de mettre en évidence 12 tendances dysfonctionnelles grâce à la simplicité d’interprétation des notes obtenues aux différentes échelles.

  • Tests d’Aptitudes Général (GAT) : C’est un bon prédicteur de la performance, de la capacité à suivre une formation et de la capacité d’adaptation. Il évalue les processus de raisonnement sur support abstrait, verbal et numérique ainsi que l’aptitude à créer, retenir et manipuler des images mentales (spatial). Quatre différents tests : un verbal, un non verbal, un numérique et un spatial.
  • Tests d’Evaluation des Aptitudes Intellectuelles (TEAI) : Test d’analyse du raisonnement, composée de trois épreuves indépendantes : une épreuve verbale, une épreuve numérique, une épreuve abstraite. C’est un bon complément des tests GAT
  • Tests DAT, batterie de tests différentiels d’aptitudes se composant de 5 épreuves en format adaptatif permettant d’adapter le niveau de difficulté de l’item au niveau de compétence du candidat.

  • Comptabilité et finances
  • Langue française (orthographe, grammaire)
  • Langue anglaise
  • Bureautique : Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook

Ces tests sont déjà préparés et accessibles sur notre réseau Atout Plus. Certains de ces tests de savoir-faire professionnels (tels que le français, la logique, la culture générale, l’anglais, la comptabilité (etc.)) sont effectués pour certains de nos intérimaires. Cela nous permet ainsi de trouver le profil du candidat intérimaire correspondant au mieux aux attentes et aux besoins de nos clients.

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